Lohn- und Gehaltsabrechnung

Wir sind auch stark im slowenischen Arbeits- und Sozialrecht. Wenn Sie Ihre Verwaltung schlank halten wollen, unterstützen Wir Sie gerne bei der Dienstvertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Optimierung der Lohnnebenkosten, Führung und Verwaltung der Personalakten nach dem Gesetz sowie An- und Abmeldung bei den Sozialversicherungsträgern, monatliche Lohnabrechnungen samt elektronischer Meldungen der Lohnabgaben an die verschiedenen Behörden, Bekanntgabe der abzuführenden Abgaben.

Zu beachten ist besonders der Bereich der Aussendienstmitarbeiter, die ein Dienstvertrag mit einem ausländischen Arbeitgeber haben, aber in Slowenien arbeiten. Nach dem EU-Sozialversicherungsrecht ist für solche Mitarbeiter die Pflicht der Gehaltsabrechnung und Anmeldung in Slowenien.

Das Angebot runden jährliche Meldungen an die Sozialversicherungsanstalten und an das Betriebsfinanzamt samt Erstellung der Jahreserklärungen an die zuständigen Kassen, sowie Betreuung bei Prüfungen durch das Finanzamt oder der Sozialversicherungsträger ab. 

Wenn Sie eine slowenische Umsatzsteuernummer brauchen, stehen Wir Ihnen gern zur Verfügung. Wir kümmern Uns um die Steuernummer, die Umsatzsteuernummer und sichern danach Ihre Compliance.

Das Umsatzsteuerrückerstattungsverfahren müssen Sie zwar im Inland über Ihr Finanzamt durchführen, aber Wir können Ihnen bei der tatsächlichen Rückerstattung und möglicher Erklärungsschreiben an die slowenische Behörde helfen und vermitteln.